¿Qué es un curso semipresencial y cómo sé si mis empleados lo necesitan?

¿Qué es un curso semipresencial y cómo sé si mis empleados lo necesitan?

Un curso semipresencial incluye un componente práctico (en el que los empleados demuestran sus habilidades en un maniquí frente a un evaluador) después de haber completado el entrenamiento y el examen en línea.

Un empleado necesita un curso semipresencial si:

• Su agencia reguladora estatal o nacional lo exige. Si su sector está regulado por un organismo estatal o nacional (por ejemplo, el Departamento de Trabajo y Servicios Familiares de Ohio o la Administración Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo), es posible que su empresa esté obligada a garantizar que sus empleados realicen un curso práctico de RCP/DEA. Consulte con su agencia reguladora para estar seguro de sus requisitos de certificación.

• Su junta estatal o nacional de licencias lo requiere. Si su empleado mantiene una licencia profesional, el organismo que emite su licencia o credencial profesional (por ejemplo, la Junta de Enfermería Registrada de California o la Academia de Odontología General) puede requerir que tenga una demostración práctica con su curso de RCP/DEA para obtener la renovación. Su empleado debe consultar con su consejo específico para estar seguro de sus requisitos de certificación.

• Usted decide exigirlo como empleador. Como empleador, puede optar por exigir que sus empleados realicen una demostración práctica con su curso de RCP/DEA, incluso si ningún otro organismo regulador o junta estatal lo exige.

¿Necesitas más ayuda? Envíe un correo electrónico, chatee o llame a Grupos al 866-840-4331 para obtener más ayuda. También puedes ponerte en contacto con nuestro departamento de Compliance en el 855-462-4212 para preguntas específicas del estado o de la agencia. Y si quieres saber más sobre cómo tus empleados pueden completar su curso Blended, consulta nuestro artículo sobre la capacitacion de evaluadores de habilidades internos.